Categoría: trabajo en casa

Las nuevas medidas del régimen de trabajadores autónomos para 2018.

 

De acuerdo a la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo, a partir del 1 de Enero entran en vigor una serie de medidas que posiblemente te animen a constituirte definitivamente como autónomo.

Después de analizar esta ley publicada en el BOE número 257 de Octubre, aqui te resumimos las medidas más atractivas que esta reforma propone, aunque, previamente, damos respuesta a esta pregunta decisoria para muchos de vosotros:

¿Quién se puede beneficiar de todas estas rebajas y medidas?

Toda aquella persona que no haya estado en alta como autónomo en los dos años inmediatamente anteriores a la incorporación en el nuevo régimen.

N U E V A S     M E D I D A S :
AMPLIACIÓN DE LA TARIFA PLANA:
Autónomo

Esta reforma trae una ampliación de la tarifa plana de 50 euros hasta 12 meses. Los seis meses siguientes cuentan con una bonificación del 50% de la cuota. El resto de meses hasta los dos años, esto es, desde el mes 19 al 24 (ambos inclusive), cuentan con una bonificación del 30% de la cuota.

CAMBIO DE LA BASE DE COTIZACIÓN:

Esta nueva ley te permite cambiar hasta 4 veces la base de cotización durante el año. La cual la puedes alterar en función de tus intereses personales y/o ingresos.

ALTAS Y BAJAS REITERADAS:

La reforma te permite hasta tres altas y bajas en el año por las que cotizarás en Seguridad Social solo por los días efectivamente en Alta.

REDUCCIÓN EN EL RECARGO POR RETRASO DE PAGO DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL:

De entre las nuevas medidas, en el caso de producirse impago de cuotas a la Seguridad Social, el recargo por el retraso se reduce al 10% para el primer mes, en contraste con el 20% tipificado anteriormente.

RECONOCIMIENTO DEL ACCIDENTE IN-ITINERE:

Se reconoce al autónomo el accidente laboral ocurrido en la ida-vuelta al puesto de trabajo.

BAJA POR MATERNIDAD / RIESGO DURANTE EL EMBARAZO:

Tanto en la situación de baja por maternidad, como en la de riesgo durante el embarazo, la cuota a la Seguridad Social cuenta con una bonificación del 100%. Además, no hay necesidad de contratar a nadie para la sustitución.

Por otra parte, existe compatibilidad con la contratación en maternidad, estando bonificada también en un 100%.

CUIDADO DE MENORES O DEPENDIENTES:

Para la situación de cuidado de menores o dependientes, se prevé una exención del 100% de la cuota a la Seguridad Social.

SI TRABAJAS DESDE CASA:

Se permite la deducción del 30% los gastos de suministros, como el agua, teléfono, electricidad…

C A S O S     E S P E C I A L E S :

A continuación se detallan otra serie de medidas para situaciones especiales, como: discapacidad, victimas de violencia de género, jubilación, autónomos societarios, pluriactividad, entre otros.

Discapacidad, Victimas de vilencia de género o terrorismo:

La reforma ofrece una bonificación de la cuota del 80% duante el primer año, y de un 50% para los 48 meses siguientes.

JUBILACIÓN:

Con las nuevas medidas, existe compatibilidad entre la contratación de trabajadores a cargo y la percepción de la prestación. En este caso, se percibe el 100% de la pensión de jubilación.

AUTÓNOMOS COLABORADORES:

Para los autónomos colaboradores, se ofrece una reducción del 100% de la cuota durante los 12 primeros meses.

PLURIACTIVIDAD:

Aquellas personas con contrato por cuenta ajena en jornada completa, que también se adhieran al régimen autónomo, cuentan con una bonificación del 50% de la cuota durante los 18  primeros meses, y de un 25% durante los 18 meses siguientes.

Por otra parte, la devolución del exceso de cotización se practicará de oficio por la Administración, sin necesidad de solicitud por el interesado.

AUTÓNOMOS SOCIETARIOS:

Las cuotas de autónomos societarios quedarán determinadas cada año en el Presupuesto General del Estado (PGE) de acuerdo a las negociaciones con las asociaciones de autónomos que representan a este sector.

 

Editorial: negocioonline.net

Fuente: Ley 6 2017 de 24 Octubre de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo (BOE núm. 257, de octubre)

 

 

 

 

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trabajar desde casa

¿Qué gastos me puedo deducir si trabajo en casa?

Para todas aquellas personas que trabajan en casa, esta pregunta es una constante, y de hecho, más acentuada aún debido a la Reforma Fiscal, ya que ciertos criterios deformados por el boca a boca  pueden llegar a confundirte.

Recientemente hubo una sentencia por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la que da razón a un autónomo que trabaja desde casa, habiéndose hecho eco la noticia en cuanto a que los autónomos podrán deducirse el agua, la luz, el gas..

Sin embargo, esto no es posible al 100%, ya que se han de cumplir una serie de requisitos para poder aplicar deducciones si trabajas en casa. Estos requisitos pueden sintetizarstrabajar desde casae somo siguen:

  • Es una medida aplicable a los autónomo dados de alta en régimen de estimación directa del IRPF
  • Los gastos deducibles serán todos aquellos que estén directamente vinculados a la actividad económica
  • Todos los gastos deben estar justificados mediante facturas emitidas a tu nombre.
  • Los tickets que ahora se llaman facturas simplificadas, sólo será posible tenerlos en cuenta como gasto, pero no podremos deducirnos el IVA
  • Todas las operaciones deberán estén registradas en el libro de gastos e inversiones

En conocimiento de estos requisitos y una vez notificada a Hacienda tu actividad laboral o profesional a través del modelo censal, los gastos  deducibles, si trabajas en casa, son los siquientes, y atendiendo a los porcentajes que se detallan:

Oficina, local o vivienda donde se realiza la actividad empresarial: En tu declaración censal deberás notificar a Hacienda cual es el porcentaje que destinarás a tu negocio (lo que se denomina “afectar la vivienda al negocio”). De destinar una o dos habitaciones, es probable que  afecte entre un 15% y un 50% de tu espacio. En éste caso podrás deducir los siguientes gastos:

Si la vivienda, local u oficina es de tu propiedad:

  • Gastos que se generen, como teléfono, luz, agua,  cuota de comunidad, reformas, seguro, intereses vinculados a la hipoteca y la amortización fiscal del inmueble.
  • Parte proporcional del IBI  afectada al negocio

Si la vivienda, local u oficina es en alquiler:

  • Estar en posesión de un contrato que nos permita realizar una actividad económica dentro de la casa.
  • El alquiler debe ser ajustado a la normativa, es decir: declarado. De esta manera, habrá factura con IVA y podrás deducir el IVA de la parte destinada al negocio.
  • Gastos que se generen de teléfono, luz, agua y seguro de acuerdo a los siguientes criterios:

Gastos de teléfono: De tener  una línea de teléfono móvil, podrás desgravar un 50% del gasto, siempre y cuando la factura vaya a tu nombre y sea independiente del consumo particular.

Transporte: Para una descripción más detallada haz click aqui.

Productos tecnológicos: Compra de ordenadores, softwares e impresoras; siempre y cuando sea para desarrollar tu actividad profesional.

Gastos de viajes, dietas y representación: Los trabajadores autónomos pueden desgravar los gastos de desplazamiento en transporte público (taxis, avión y tren), además del hospedaje en hoteles y gastos de manutención.

Gastos de vestuario: Gastos correspondientes a  prendas y uniformes destinados al trabajo y que tengan el distintivo de la empresa.

Gastos profesionales: Honorarios profesionales de gestores, informáticos, diseñadores, publicidad, etc.

Seguro de salud/enfermedad: Podrá deducirse como gasto siempre y cuando el autónomo haya contratado un trabajador y suscriba una póliza de salud para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años, siempre que convivan con él. Límite en las deducciones: 500€ por persona.

Libros, revistas profesionales y material educativo: Todo el material didáctico necesario para tu actividad profesional, así como las revistas, folletos y gastos de publicidad.

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